Những Điểm Khác Biệt Giữa Junior Và Senior
Những khái niệm như Junior và Senior là đều là những khái niệm liên quan đến nhân sự trong từng ngành. Nhưng hai khái niệm này lại có sự khác nhau, vì vậy bài viết này sẽ chỉ ra cho các bạn biết Junior và Senior giống và khác nhau ở những điểm gì. Cùng Blog Mua Bán tìm hiểu nhé!
Điểm khác biệt
Senior là gì? Senior là những người có đủ sự hiểu biết, nhiều kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực họ làm việc. Thông thường, Senior sẽ là những người đi làm từ 3- 5 năm trở lên.
Để một người trở thành Senior thì người đó phải biết và nắm rõ các kỹ năng như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lãnh đạo.
Junior là gì? Senior là gì?
Trình độ chuyên môn
Senior thường sẽ là người có trình độ chuyên môn cao, một Senior phải có trách nhiệm giải quyết vấn đề nhanh bằng kỹ năng chuyên môn của mình. Họ có khả năng giải quyết vấn đề của công việc một cách chuyên nghiệp và có khả năng làm tốt được các dự án khó của công việc.
Người lại, Junior thường chỉ là những người có trình độ cơ bản của công việc và không thể đảm nhận được những công việc yêu cầu kỹ năng và trình độ chuyên môn cao.
Trình độ chuyên môn giữa Senior và Junior
Trách nhiệm công việc
Senior là người đã có kinh nghiệm và làm việc lâu năm và có một lượng kiến thức chuyên môn vững chắc. Vì thế, Senior thường sẽ được đảm nhận những công việc quan trọng, xử lý những vấn đề khó khăn hơn.Với nền tảng kỹ năng và năng lực của mình đã được công nhận qua quá trình làm việc, Senior rất được trọng dụng và sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn cho người mới vào.
Mức thu nhập
Bảng lương Senior và Junior tham khảo:
Mất bao lâu để từ Junior lên Senior
Yếu tố đầu tiên nhắc đến để thăng tiến trong công việc là trình độ và năng lực cá nhân. Số năm kinh nghiệm cũng sẽ góp phần vào quá trình đó nhưng không phải là yếu tố tiên quyết để phân nhóm.
Nếu bạn không thể phát triển thêm các kỹ năng khác để bổ trợ cho công việc của mình. Thì sẽ rất khó để phát triển trong sự nghiệp.Thực tế, trên thị trường tuyển dụng việc làm, có rất nhiều người đã làm một công việc 4- 5 năm những vẫn không tăng tiến được.
Vì vậy có thể nói thời gian để từ Junior lên Senior là tùy mỗi cá nhân. Điều này được dựa vào kỹ năng làm việc và khả năng tư duy phát triển của mỗi người.
0 Nhận xét